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Com o advento da Lei 13.140/15 - Lei de Mediação e do Novo Código de Processo Civil, os métodos consensuais de solução de conflitos ganharam destaque no cenário jurídico nacional, a mediação judicial e extrajudicial é a grande aposta do legislador para desafogar o judiciário e promover a cultura de paz no país. E neste contexto, a busca por profissionais qualificados para atuar na gestão de conflitos aumentou, oportunizando um promissor mercado de trabalho para os profissionais qualificados.

 

 

O mediador  é figura fundamental para que este propósito da lei se concretize, e a MECON BRASIL nasceu com este intuito, promover a cultura de paz qualificando profissionais para atuarem  com excelência em processos de prevenção e resolução de conflitos, com ênfase na mediação e conciliação.

 

 

 

CURSO DE CAPACITAÇÃO EM CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Nosso curso de capacitação em conciliação e mediação de conflitos segue os parâmetros da resolução 125/10 do Conselho Nacional de Justiça, Lei de Mediação e Novo Código de Processo Civil.

Carga horária mínima: 40 horas (aula teórica com exercícios práticos simulados)

Público Alvo: Profissionais com graduação em qualquer área interessados em atuar como facilitadores na resolução de disputas.

 

 

CURSO DE MEDIAÇÃO EMPRESARIAL

As transações econômicas e operações societárias estão cada vez mais complexas e ocorrem atualmente em grande velocidade, necessitando de soluções céleres e criativas para os conflitos, que não podem mais esperar pela morosa decisão judicial. O curso traz competências para o mediador atuar com criatividade e dinamismo promovendo a troca de interesse entre as partes seja nos conflitos societários externos ou internos.

 

 

CURSO DE MEDIAÇÃO DE FAMÍLIA

O curso de mediação em contexto familiar objetiva o desenvolvimento de técnicas para mediadores que pretendem atuar com esta especialidade, em casos de divórcio, alimentos, guarda e outros, baseados no modelo transformativo.

 

 

CURSO DE MEDIAÇÃO ESCOLAR

Atualmente escolas públicas e privadas buscam alternativas para trabalhar de forma eficaz com os mais diversos conflitos escolares. A mediação escolar é importante ferramenta para o tratamento adequado de conflitos na comunidade escolar. O mediador atua como facilitador nas questões sociais e de comportamento, trabalhando a comunicação e linguagem, promovendo com a cultura do diálogo, a inclusão e relações mais harmoniosas.

 

 

COMPETÊNCIAS EM PREVENÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO CONTEXTO ESCOLAR

Este curso envolve um campo mais amplo, capacitando profissionais para atuação e desenvolvimento de projetos de prevenção e tratamento adequado de conflitos no ambiente escolar, integrando a mindfulness, gerenciamento de emoções e mediação, trabalhando a consciência, transformação das relações interpessoais e desenvolvendo valores para a vida.

 

CURSO DE NEGOCIAÇÃO

O curso de negociação é voltado para profissionais que trabalham com negociações comerciais e lidam com gestão de conflitos, desenvolvendo estratégias de negociação baseados na metodologia de Harvard.

 

 

Consulte os cursos em andamento e faça sua pré-inscrição.

 

A MECON BRASIL conta com uma equipe multidisciplinar que oferece além dos cursos de capacitação:



DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS EM POLÍTICAS PÚBLICAS DE PACIFICAÇÃO SOCIAL

ASSESSORIA E CONSULTORIA PARA CÂMARAS PRIVADAS DE MEDIAÇÃO

 

Seja parceiro da MECON BRASIL em sua cidade, consulte-nos.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

(Curso de Capacitação em Mediação de Conflitos – Módulo básico)

I – PANORAMA HISTÓRICO DOS MÉTODOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

       A mudança de mentalidade

       O acesso à justiça

       O novo ordenamento jurídico-processual brasileiro

II – POLÍTICA JUDICIÁRIA NACIONAL

     CNJ - Conselho Nacional de Justiça

     NUPEMEC - Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos

     CEJUSC – Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania

III – MÉTODOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

   A negociação

   A conciliação

   A mediação

   A arbitragem

   Os processos judiciais

   Os processos híbridos

IV – PREMISSAS CONCEITUAIS DA AUTOCOMPOSIÇÃO

   Axiomas da comunicação

   Comunicação verbal e não verbal

   Escuta ativa

   O equilíbrio de Nash

   Conceito e estrutura

   Aspectos objetivos e subjetivos

V – MÉTODOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

  1. A Negociação

   Conceito

   Teoria da comunicação aplicada à resolução de conflitos

   Negociação adversarial e Negociação integrativa

     Barganha de posições e de interesses

     Separar pessoas dos problemas

     Opções de ganho mútuo

     Critérios Objetivos

     Melhor Alternativa para acordos negociados

     Dinâmica e ciclo de uma negociação

  1. A Conciliação

     Conceito e filosofia

     Conciliação judicial e extrajudicial

  1. A Mediação

   Conceito e objetivos

   Vantagens da mediação

   Interdisciplinaridade da mediação

   Mediação judicial e extrajudicial

   Mediação pré-processual, endoprocessual

VI – AS SESSÕES DE CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO

  1. Etapas da Conciliação

   Acolhida

   Apresentação

   Audição das partes

   Investigação das propostas das partes

   Aplicação das Técnicas

   Negociação - Criação de opções - Sugestões

   Escolha da opção

 Finalização da conciliação: formalização do acordo

  1. Etapas da Mediação

       Acolhida

       Declaração de Abertura

       Oferta da mediação

Fala com os observadores

         Recepção

Rapport

Declaração de Abertura

Transição da palavra para as partes

Reunião de Informações

Escuta ativa

Planejamento

Resumo

As 12 Ferramentas para provocar mudanças:

1. Recontextualização

2. Sessões Individuais

3. Troca de papéis

4. Validação de sentimentos

5. Teste de realidade

6. Audição de propostas implícitas

7. Afago

8. Geração de opções / Perguntas orientadas

9. Normalização

10. Organização de questões

11. Enfoque prospectivo

12. Silêncio

A Aproximação do acordo

Encerramento da Mediação

VII - AS AUDIÊNCIAS DE CONCILIAÇÃO NO NCPC E NA LEI DE MEDIAÇÃO

  1. Visão Geral da Legislação  

   A mediação e conciliação no NCPC

   Breve abordagem da Lei de Mediação

  1. As Diretrizes do NUPEMEC – MT

   A conciliação como pré-mediação

   O Termo de aceitação da mediação

   A distribuição/escolha dos mediadores

VIII – QUALIDADE DO SERVIÇO DE MEDIAÇÃO

  1. A Capacitação

     Indicação Bibliográfica obrigatória e complementar

     Realização de exercícios simulados

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